关于应征、录用的问题首页 ＞ 招聘信息 ＞ 关于应征、录用的问题从被把关于录用送到的问题中的特别刊登许多的咨询以及那个回答。本非仅这个回答而且有不清楚的地方了的时候，请用咨询形式或者电话随便问。(供可能被在录使用的选拔过程为了提供仁慈报性的不利的地方讨论。) 关于录用性的Q&A 全部打开能申请还掉吗？关于申请，在本公司负责，吧废弃。 但是因为在想要的时候还掉吧所以请大致意思转达。 经过选拔能告诉我详细的理由吗？非常抱歉，因为难以关于关于选拔结果的内容回答所以请谅解。 有什么样的考试？录用选拔，如下。 个人面谈/健康检查问卷调查 ※ 因为根据年度有变更所以请详细询问。 录用结果能要几天联络？考试结束以后，与合格与否无关地大致3日以内联系。当选拔的时候有有利的(不利)系、专业吗？选拔重视人物。没有出自系以及专业的有利，不利。 进入公司以后的Q&A 全部打开试用期间，有吗？从录用月起到试用期间3个月。工资系统不变化。 请告诉我评价制度作为最重要的主题在本公司有的是各的工作人员的培养。 1年1次有评价，那个时候进行提薪以及升格的重看。 工作调动是多少频度？没有当具体地过去了几年的时候变成工作调动的规则。 在各的适应性以及职务能力学得度或者人材配置状况决定。 今后怎么样做经历提升综合也判断本人的希望。 分配怎么样进行？综合在全体人事中判断，立足于了适应性以及运搬之后决定。
